教师节前，传来好消息：不久后，老师们的奖励性绩效工资会逐步提高，在这其中，还要单列班主任津贴。
五天前的教育部新闻发布会上，任司长表示：以后会降低职称在教师绩效工资中所占的权重，会进一步提高教师绩效工资的比例，同时，还要单列出班主任津贴，完善绩效工资核定。
我们可以引用一下原话：
“我们还将研究改革和完善绩效工资总量核定办法，提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。”
应该说，对于广大的一线教师来说，这无疑是一利好消息。
为什么这样说？
教师的职称定级工资，一直是一线老师们心中的痛！由于职称决定了工资收入，所以，无法评定职称的老师，感到十分无奈。而改革以后，会降低职称在绩效工资中的权重，提升绩效工资的比例，班主任还可以凭自己的辛苦多拿钱，这确实是好事呀！当然了，教师按职务定年薪，目前尚未解决，但是，这是广大一线教师迫切的希望！
从长远来看，在教师队伍当中，应取消职称，教师们呢，可以按照职务来确定年薪，而且，这个年薪要随着教龄的提高而增加。这样的话，才能让教师们更加敬业，更加认真，更加愿意扑到教育事业当中去。当然了，也更加没有了后顾之忧。毕竟，年薪和工资，还是有区别的。
大多数教师，支持工资不与职称挂钩，工资可以跟工作量挂钩，与教龄挂钩，这样是最公平的。看看评上职称后的老师们，他们的工作状态，无非就是混吃等死了，课不愿多上了，不想带的课也不上了，所有领导的话也不听了！因此，工资与业绩挂钩才是最好的解决方法。工作量可以量化，比如20岁的教师每周担任14节课，30岁教师每周担任13节课，40岁每周12节，50岁每周11节，这完全可以，更重要的是学校中层和校级干部必须要担任主课。这是分配不公的根源。
不过，也有老师提出来，学校里的绩效工资等级，一般情况下，都是一等是校长，二等是行政人员，三等是班主任，四等是艺体老师，绩效工资，真能公平吗？这，确实是一个现实问题，我们要放到教育教学的大环境当中去看，那些真正在学校下了苦的老师，理应拿到更多的绩效工资，这是毋庸置疑的。
总体来说，单列班主任津贴，提升全体教师绩效工资，这是在提高老师们的工作积极性，同时，也是使用物质奖励手段，鼓励老师们努力完成教育教学任务。
同行们，对此，你是如何看的呢？
（以上图片来自网络。）
网友：赵株桓:没谁能阻拦，你也阻拦不了我。网友：彭促卯:你父母买下雪鹰领后，我独自一人修行，也去过毁灭山脉外围磨练自己。
网友：夏钉:也只能拔开塞子放出火焰而已，又无法操纵，被青魇王挡下也没办法。
网友：阎真匀:必须靠自身领悟掌握的杀招！
网友：张煮:“他这伤很特殊，我都看不透，只知他身体虽然努力压制，但一直无法完全好。
网友：吕索妯:拿出了奇特的半透明的三角形物品，这正是身为太虚天宫弟子的传讯令，作为金衣弟子，他这一传讯令就相对要珍贵多了。
网友：戴绘:这次路途离赤云城有超过一天的路程，竟然就毒魔龙勉强算得上是威胁？连发现的莫乌混沌蛇族群都才三十二头？若是来个一百多头，那东伯雪鹰就必死无疑了。
网友：李挡彩:“你有神君中期实力，又是飞升者，我一定能说服我父亲和我大哥，到时候，飞雪神君你在我御风家族兼个‘修行师傅’的闲职吧。
网友：胡丑亟:御风清音似乎拜师后开心许多，和东伯雪鹰说了很多，东伯雪鹰也陪着听着。
网友：朱气:看着周围无数生命尽皆停滞了一个呼吸，个个处于呆滞中，甚至罗城主感受得到整个源世界无数生灵都受到了影响，一个呼吸后，又尽皆恢复正常。
网友：陆皋丑:无比的锋利，能从无间入有间，切割一切物似的！东伯雪鹰飞过半空的速度快的可怕，比之前的虚空魔虫身法快了一倍还多些。
网友：杨展:他早就打听清楚了，至于那位秦仙儿自己更是亲眼见过，要说她邀请郭无常共研学问，那是不可能的。
