违反中国劳动法?富士康一半都是临时工,苹果将转头选择另一中企 我想学电脑

编辑:女人资料网2019-09-12 12:13:35 关键字:
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据美国彭博社9月10日报道,美国苹果公司与中国富士康集团在全球最大的iphone工厂之一郑州工厂的调查中发现,该厂涉嫌使用过多的临时工,而违反了中国劳动法。8月份临时工占总劳动人数的50%以上,而法律规定最高上限仅为10%。对此,苹果公司在9月9日对该指控予以否认。外媒称,苹果正在将代工交给另一家中国企业广达电脑。

此外,有业内人士指出,富士康工厂中50%的临时工竟还包括学生实习生。近期由于开学季,不少学生会在8月底陆续返校,但根据最新数据显示,目前这一数字仍然高达30%。值得一提的是,在即将到来的9月底,2019款iphone首批订单将会交付苹果,而这批订单的制造成本将会比去年大概便宜10%左右。

而苹果公司在调查该事件后宣称,已经证实大多数指控与事实不符,所有工人都得到了合理报酬,包括加班工资和奖金等,并且工人们加班都是自愿的,没有证据表明工厂采取了强制措施,而对于细节问题,苹果公司补充道,已与富士康进行了交流,采取了纠正措施。

据悉,近年来苹果与富士康的合作愈发不明朗,虽然富士康一度成为苹果的最大代工厂合作对象,但由于现在苹果产品各大市场的销量下滑,所以苹果转变战略,现在正在提高其他盈利产品的产量,例如Airpods等。而在近期,苹果官方又宣布在未来会将大笔的Airpods订单交付给另一家中企广达电脑,甚至有传言苹果的最新款Macpro的生产在未来也将由广达代工。而这些将会意味着,富士康将会逐渐失去苹果的大单合作,进而在与苹果公司的合作中出局。

众所周知,富士康集团多年以来的名声一直不太好,差不多10多年前,屡次的员工跳楼事件引发全国关注,因此富士康一直背负着\"血汗工厂\"的恶名。而如今,正值苹果发布新机的关键时刻,富士康此举无疑为苹果公司泼了冷水。有分析人士指出,本身近些年来苹果公司的产品销量就显著下滑,随着这一事件的持续发酵,未来苹果公司很有可能逐步减少与富士康的合作,甚至将富士康逐出合作伙伴的关系行列。

编辑:白告

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