2019年，新增适龄就业人口1600万，其中应届毕业生就高达960万。就业人员严重供大于求，造成企业“店大欺客”，对人才挑挑拣拣，各种挖坑欺负新人。人才供大于求，其实是结构化矛盾，许多职业招不到人，许多人才找不到工作，因为人人都想找到又有“前途”又“钱途”的工作。找工作再难，也别做这5种工作，坚持时间越长，转行越难，就越被动，“钱途”暗淡。
【一】画大饼不靠谱的工作。
凡是招聘广告吹得天花乱坠，大饼画得越大，越可能是不靠谱的公司。尤其是那些把薪酬弹性空间吹上天的公司，你一定擦亮慧眼。正规公司对薪酬策略往往说的比较保守，越是不靠谱的公司越敢吹牛。尤其是那些小公司，比如，许诺你工资4000到20000，你进去之后，最多能拿到3800元。记住，你拼命加班、跳着脚也够不到薪酬上限的公司，基本都是忽悠你。遇到这类公司，你要及时跳出，不要白白浪费你的青春。
【二】不缴社保或少缴社保的工作。
凡是正规企业，尤其是那种想打造伟大公司的企业，遵纪守法，保证“五险一金”。你加入这样的公司，至少能与企业共成长。但是，现在职场上，很多公司都不给员工上社保，还忽悠员工自愿放弃社保，多发一点工资，这真是贪小便宜吃大亏。不给员工缴社保，且不说侵占员工利益，至少是违法违规行为。明目张胆违法的企业，你还指望它们能发展长远吗？
【三】不稳定的临时性工作。
有些企业招聘时就注明要招劳务派遣制或者业务外包制，但有些无良企业招聘时不说，报到时再忽悠你签一份派遣协议，骗你说都在一个公司工作，工资福利都一样，将来还能转正。如果你能找到正规工作，就不要选劳务派遣和业务外包工作，因为劳务工、外包工都属于临时工，不是企业的正式工，随时都可能被辞退，而且薪酬福利很低，基本上没有转正的可能。但凡有机会找到正式工作，就不要委曲求全做临时工。
【四】被人工智能替代的工作。
现代职场，职业迭代越来越快，2015年到2019年，职业大典里，消失了600多种职业，这些职业都是被新职业替代了。比如，以前港口作业很牛的吊车司机，现在都被人工智能替代了。以前超市里的收银员，正在被自动收款机取代。以前的银行柜员正在被App取代。选工作的时候，自己有分析能力的自己分析，自己没有分析能力找高人分析，要刻意避开那些注定要被人工智能或新型职业替代的工作。
【五】未来被淘汰的工作。
未来，不但人工智能会淘汰许多通用性职业，而且随着技术行业的发展，许多行业会消失，造成依附于行业的诸多职业会被时代淘汰。比如，以前高门槛的司机职业，注定被普通人淘汰；以前牛哄哄的打字员早就被普通职员淘汰了。所以，找工作就要好好分析一下，哪些行业会退出历史舞台，哪些行业是夕阳行业，哪些行业半死不活。原则上不要进入逐步没落的行业，它们注定没有发展空间。要努力进入朝阳行业，与行业共成长、同发展。
网友：黎厦眈:如两位宫主、殿主们以及内殿长老，真的想要是可以得到的。网友：郝补渊:也只是借助峻山城地利抵抗那魔心老贼！哼哼，大不了，疯狂一战，即便战死，也要杀死魔心老贼麾下众多高手，让魔心老贼付出足够代价。
网友：黄害涵:寒冬。
网友：刘溉审:公开讲道后，整个大会也落幕结束。
网友：许丽:这种适应过程，也让他的‘道’越加完美。
网友：薛峻:脸上泛起了淫笑道：“既然如此，那林兄，郭兄，你们就放心的去吧，小弟为你们打点秋风，哈哈。
