在现在的职场中，员工的离职率是越来越高，如果一个员工能在企业待2年那都是老员工了，那么为什么如今的离职率如此的高，员工离职的原因又都有些什么能？总结一下，其实只有两个原因是最真实的，剩下的其他离职理由可能真得不是真正的原因，那么到底是因为什么呢？
最真实的两个离职原因，第一是钱没到位，第二是心太累，不想委屈自己！现在的年轻人在职场中基本上是不受气的，只要自己做的不舒心，即便是自己穷到分文没有也不会继续在这里工作，还有一个原因就是钱了，毕竟人出来工作就是为了挣钱，但如果挣不到钱，自己还很累自然是会选择离职的，你认为呢？
其实在职场中想要带好一个团队，真的没那么的容易，但有人总结出来，带团队的8条，授人以鱼，这个相信大家应该都知道，管理团队就要给自己团队人员养家糊口的钱，毕竟只有一个人在跟着你挣到钱的时候才会选择接着跟着你干，第二，授人以渔，教会自己的员工作做事情的方法与思路，人的一生都是在不断的学习，如果在你这里学习不到东西，给再多的钱也是没用的，因为他感觉自己没有价值。第三授人以欲，欲望，每个人都有，所以要激发员工强烈上进的欲望，让他们有自己的人生目标，第四，授人以娱，人在工作的时候要快乐，不是机器每天只知道工作，获取不了工作中的半分快乐
第五，授人以愚，要教会员工做事的态度，要踏实，稳重，不能走捷径，更不能投机取巧，如果他在你这里能学习到东西，能感受到存在感，自然会死心塌地的干。第六，授人以遇，给自己的员工创造机会，创造机遇，给他们学习，提高自己的机会，成就他们的完美人生，让他们感受到幸福与成就感，第七，授人以誉，这里的誉不仅是金钱方面的，更多的是精神方面的荣誉与赞誉，让他们为了成为有用的人，有价值的人而努力，也就是所为的光宗耀祖。第八，授人以宇，这个就比较困难了，也比较高级，一般的人很难做到，基本上已经上升到了灵魂层次，享受不惑的人生
那么作为领导者，怎么留住人才呢，其实并不是很难，只要给员工这四个感觉，目标感，安全感，归属感以及成就感，和4个机会，做事的机会，赚钱的机会了，成长的机会，发展发的机会。相信这个人才不会无理由的选择退出，一个人之所以退出一个企业一定是有原因的，可能是他自己的原因，但更多的还是管理者的原因
都说一流的管理者是自己不干，员工快乐的干，而二流的管理者是，自己不干，员工拼命的干，而三流的管理者是，自己不干员工主动干，至于四流的管理者就是自己干，下属跟着干，五流的管理者是自己干，而员工没事干，最差的管理者就是自己干，员工对着干。不知道有没有说到你心里呢？
网友：曾楠驿:那一朵花朵便放出耀眼紫色光芒，那一缕折射着光芒的露珠飞了过来，内部隐隐能看到奇异生物身影。网友：黄丙教:在赤云城，也的确有强者来拜访东伯雪鹰。
网友：黄垄辑:至于参加大会的天才修行者们却是早就到齐了，他们虽然很多没被选中，却也想要观看这公开战斗，好看看彼此实力差距！还有刀皇城内的无数修行者们，有些还是孩童，都来期盼观看战斗。
网友：朱片:足足战斗三个时辰，凤云师妹仗着速度身法优势一直在搏杀，不过最终还是赤师兄获胜！
网友：汪贮舞:我一定安排好。
网友：段党庭:可真让我等羡慕，我修行至今都还没进去过界心神宫呢。
网友：汤鳞:体内蕴含的匪夷所思的力量、恢复力，就算爆发速度也能远远超过过去，他有一种随手就能捏死尊者的错觉。
网友：龙某:就不敢想了。
网友：邱领侃:直接一挥手，无形波动直接扫过，原本在邪樊面前的酒壶酒杯都直接飞出去，摔在远处直接碎裂开去，“赶紧滚，让你来我这喝酒，真是糟蹋了我的美酒，脏了我的酒壶酒杯。
网友：史军:东伯雪鹰即便全心在压制疼痛，身体也不由自主微微发抖了，他已经无法控制了。
网友：张口知:东伯雪鹰身影消散。
网友：夏赴:便凭空出现一根根黑色长梭悬浮在周围，长梭两端都锋利无匹。
网友：崔义耿:击败了天剑道，也不能证明南云圣宗修炼法门优秀！所以这只能是双方暗中手段。
网友：徐掌:“据我所知，昊古至尊麾下如今的四位大帝，实力都是浑源生命中的大圣级数！而根据之前的赌战来看，北河大帝更是在四位帝君中排第一，论实力，只比至尊差一线！”
网友：孟钱祥:让人类以及其他各族强者们都来观战。
