文\/把酒谈历史
在社会上，只要两人发生矛盾，周围的人总是劝和，让一方忍耐退让。从古至今长辈教导的基本都是“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”、“能忍则忍”、“凡事以和为贵”，但很多事情如果态度不强硬一些，别人只会觉得你好欺负。
小刘是公司新来的员工，他性格胆小懦弱，所以经常被老员工利用欺负，让他做很多他本不需要做的事情，帮了别人得不到感谢，自己的工作没完成还被老板骂。
其实人老实本分并没错，但是生活和职场中，总有一些人喜欢得寸进尺，你对他越忍让，他就对你越不客气。我爷爷曾告诉我，人越是老实越容易受欺，当遇到以下这四类“损人”时，要敢于说不，千万别退缩！
一、总是对你冷嘲热讽的人
在职场中常常会遇到这样的人，实力平平但总爱多管闲事，而且还不愿意承认别人优秀。听朋友说他们有一次开会，领导认为他之前做的项目很完美就表扬了他，坐在他旁边的小张就冷嘲热讽说：“还不是运气好”、“这个项目本来就很简单”之类的话语。
对于这样的人，有人觉得不理会是最好的办法，觉得对方说着说着没意思就不会再说了，如果对方只是冷嘲热讽一两次忍没什么，但多了就没有必要再忍，给对方一个教训，以免打扰到自己的日常工作。
二、偷偷对你使用离间计的人
有些人喜欢当面一套背后一套，在你面前表现出一副处处为你着想的样子，而在领导前看似在为你说话，实则把你的缺点与不足都告诉领导。
试问本来领导心中对你挺满意的，然后出现一个自称与你玩的很好的朋友，在他面前经常吐槽你，久而久之领导会如何看待你呢？
所以当你发现身边有同事表里不一时，要么避开他，要适时警告下对方，别傻乎乎的被利用。
三、常常刻意针对你的人
听过一句话：“我又不是人民币，怎么可能人人都喜欢”，在一个团队中，刚接触也好，相处久了也罢，都会有摩擦有矛盾。
如果你感觉有人刻意针对你，不要觉得两人在同一个公司中，平时也会有合作，就总是忍耐，要摆正自己的态度，不然他会经常为难你，这样对你也会有一定的影响。
四、喜欢损害你利益的人
刚步入职场的年轻人，总是把“尊敬前辈”放在第一位，以至于经常被所谓的“前辈”打压，明明自己努力工作了但该得的利益却在别人的身上，社会上很多人都喜欢欺负弱小，所以说，当遇到损害到个人利益的事情不要轻易让步，不然后悔也没用。
忍是一种修养，但也要坚持自己的原则和底线。我们的善良和老实，是自我处事的态度，对对那些友好人士的尊重和礼貌。而面对那些于我们不利的“损人”，我们既要有洞察世事的火眼金睛，更要有防身避害的金箍棒！
网友：刘豆:愤怒又绝望。网友：秦职:施展的尽皆是《新赤云战法》的穿虚空一式，隐隐的九道涟漪形成漩涡，每一道涟漪都是无数裂痕组成，这些裂痕中都有一丝丝浑源之力涌入。
网友：江晨扶:一边念叨，一边笑着收起卷轴。
网友：冯桑翠:顿时原本光滑无比的晶莹墙壁立即显现出了一扇大门，大门轰隆隆的升起，露出了背后的一层层的青色阶梯。
网友：蒋玻邵:这次能掌握‘星辰真意雏形’，东伯雪鹰已经很满意了。
