领导想赶你走,不会直来直去,常用这3招让你辞职 背景墙隐形门

编辑:女人资料网2019-10-02 05:01:58 关键字:
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职场中,领导对每个人员工的影响都是很大的,有时候遇到一个好的领导甚至比你自己的能力更加重要,会让你少走很多弯路。所以如果在职场中得罪了领导的话,那你的职业道路会很艰难,毕竟领导这个带领者起到的作用很大。

工作中, 最怕的就是领导有点反感你了,但是你自己却还不自知。其实当领导对你不满意或者公司想裁员的时候,领导是不会直接赶你走的,通常会用些招数,让你自己主动提出辞职。一般来说,领导想赶你走时会用以下这3招,尽早防范。

1、压制

领导想要赶你走的时候,就会突然给你定很高很高的目标,可能还有一些你现在根本无法完成的任务。这种做法其实就是让你知难而退,你自己完不成任务,肯定自己也做不下去了。当然有的领导会给员工的工作任务加重,表面上好像是很重视这位员工,但其实这些很多东西都是无价值含量又很耗时间的。所以这种时候你就要注意,领导是否在坑你。

2、调岗降薪

当领导不喜欢或者想要辞退一个员工的时候,往往都会采用调岗降薪的损招。你本来在现在的岗位上做得好好的,但是领导就会找些借口给你调岗,还可能会说希望你得到更多的锻炼。而且一般调岗的话,就会把你调去你不喜欢的职位,甚至给你降薪。可能你到另一岗位之后,自己都没兴趣做下去,自己就辞职了。

3、翻旧账

领导想赶员工走,还有一个损招那就是翻旧账,把你之前犯的错,不管大小都拿出来说。本来谁的职场都不是一帆风顺的,在这个打拼的过程中,多多少少都会犯些错误。如果领导把你工作中的失误都翻出来,那你可要留心眼了,他肯定是对你很不满,想让你自动退出。

领导在工作中如果用这几招对付你,即使不赶走,也说明他很讨厌你了,早知早决断。

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